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安遠縣行政服務中心管委會2019年公開 招聘6名“一窗式”臨時工作 人員實施方案

文章來源:發布者:網站管理員發布時間:2019年12月05日 15:12:00 【瀏覽字號選擇:

  根據《安遠縣推進“一窗式”審批服務模式改革實施方案的通知》(安府辦字〔201858號)文件精神,經縣政府批準,2018年縣行政服務中心管委會會同縣人力資源與社會保障局,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘了15名縣行政服務中心臨時工作人員。截止20198月,由于“一窗式”前臺工作人員中有6名同志考取了其他工作崗位,為了“一窗式”改革工作正常運行,現面向社會公開補招6名“一窗式”臨時工作人員,為確保招聘工作順利進行,制定本方案。 

  一、招聘原則 

  按照“德才兼備,任人唯賢”的用人標準,堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。 

  二、招聘的條件 

  (一)熱愛中國共產黨和中華人民共和國,遵守國家的法律法規,具有良好的品行; 

  (二)普通話標準,且能使用本縣方言交流; 

  (三)具有大專及以上學歷; 

  (四)男身高165CM以上、女156CM以上,形象端莊;(五)年齡35周歲以下(即1983930日以后出生); 

  (六)身體健康,具有較好的吃苦精神和工作抗壓能力,熱情有耐心。 

  有下列情形之一者不得報名: 

  (一)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的; 

  (二)有犯罪嫌疑尚未查清的; 

  (三)正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的; 

  (四)曾被辭退或被開除公職的; 

  (五)有精神病史的; 

  (六)身體殘疾的; 

  (七)法律法規和政策規定不得聘用的。 

  三、招聘方式 

  本次招聘由用人單位在縣人社局的監督指導下,采取面試和考核相結合的方式進行。 

  四、招聘程序 

  (一)發布招聘信息 

  在安遠縣人民政府網(http://www.www.qf880.com)發布招聘公告。 

  (二)報名 

  報名采取現場報名方式進行。報名時間為2019129-17日(雙休日除外)。報名地點:安遠縣行政服務中心8樓監督投訴股。報考實行誠信報名,不符合崗位條件的人員請勿報考,已參加考試的,成績一律無效,由此產生的一切后果由考生本人負責。 

  報名時需提供的材料:(1)《安遠縣行政服務中心2019年面向社會公開招聘臨時工作人員報名表》(可到相關網站下載);(2)學歷證書(原件及其復印件1份);(3)本人有效居民身份證和戶口簿(原件及其復印件1);(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2張。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員,如被聘用,須自行與原用人單位解除勞動關系,否則按照違反誠信報考有關要求,取消聘用資格。 

  (三)資格審查 

  用人單位根據規定的報考條件和職位要求,審查報考者資格條件。審查合格的發給準考證,資格審查貫穿招聘全過程。 

  (四)面試 

  報考人數與招聘人數應達到21的比例方可開考(面試),否則取消或相應核減招聘計劃。 

  1.時間:20191221  

  2.地點:另行通知 

  3.面試方式:采取結構化面試方式進行。 

  (五)體檢 

  面試結束后,按照成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員(入圍考核人員名單在安遠縣人民政府網http://www.www.qf880.com上公示),末位成績相同的,學歷高者優先,學歷也相同,年齡小者優先。入圍體檢人員確定后,入圍體檢人員一周內要向用人單位遞交本人在縣人民醫院體檢報告。 

  (六)考核 

  用人單位對體檢合格的考生進行考核,主要考察被考核對象德、能、勤、績、廉等各方面的表現情況,重點考核工作業績以及其遵紀守法方面的情況。 

  (七)遞補 

  如因考生放棄或考核不合格等原因出現的崗位空缺,在報名考生中按成績從高到低等額遞補一次。 

  五、用工方式 

  采取勞動合同制方式用工。聘用后,試用期三個月,試用期滿考核合格的,由用人單位根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定與受聘人員簽訂勞動合同。 

  六、待遇 

  1.試用期間待遇為:基本工資1500/月。 

  2.試用期滿考核合格簽訂勞動合同后,按縣行政服務中心“一窗式”工作人員工資待遇執行。 

  3.為進一步維護崗位工作人員的穩定性,鼓勵優秀的窗口工作人員能夠長期留在窗口前臺工作,實行工齡工資遞增式的工資機制,即工齡每增加一年加100元,以5年為限,工齡超過5年不予計發。每月工齡工資按照臨時聘用人員在本單位工作年限計發,以上工資福利待遇由縣財政據實撥付。 

  4.社會保險按國家有關規定繳納。 

  七、組織領導 

  成立由縣政府辦主任黃德美同志任組長,縣行政服務中心主任唐春嬌、縣人社局副局長郭飛云任副組長,縣人社局、縣行政服務中心、縣財政局相關工作人員為成員的公開招聘臨時人員工作領導小組。領導小組下設辦公室設在縣行政服務中心,由唐春嬌同志兼任辦公室主任,負責公開招聘工作的具體事務。 

  八、本實施方案由縣行政服務中心管委會負責解釋。 

  附件:安遠縣行政服務中心2019年面向社會公開招聘臨時工作人員報名表 

    

                   安遠縣行政服務中心管委會 

                   安遠縣人力資源和社會保障局 

                2019123 

   

   

 
附件:安遠縣行政服務中心2019年面向社會公開招聘臨時工作人員報名表.docx